Компания ALBERO создает команду профессионалов благодаря системе обучения и развития персонала.

Компания ALBERO в феврале текущего года провела очередное обучение менеджеров по продажам. Специалисты пригласили сотрудников дилеров с целью повышения их квалификации. Мероприятие нацелено не только улучшить профессиональные навыки сотрудников, но и способствует развитию компании.

 На встрече были рассмотрены ключевые аспекты, связанные с историей компании, брендом ALBERO, преимуществами межкомнатных дверей по сравнению с конкурентами, а также ассортиментом и качеством продукции. Особое внимание было уделено производству дверей с уникальным покрытием из эмали на водной основе, что позволило участникам более глубоко понять продукцию и улучшить свои знания. 

По завершении программы обучения участникам была предоставлена возможность посетить производственные мощности, оценить современное технологическое оборудование и автоматизацию процессов. В торгово-выставочных залах компании коллеги смогли обменяться   ценным опытом. Такой подход не только дал возможность ознакомиться с производственным процессом, но и обеспечил дополнительную поддержку в профессиональной деятельности.

Коммерческий директор компании, Максим Архипов, подчеркнул важность обучения для всех сотрудников компании и партнеров. Он отметил, что такие мероприятия проводятся на регулярной основе и направлены не только на повышение квалификации сотрудников, но и на инвестирование в будущее компании, обеспечивая ее устойчивый рост и процветание. Наши партнеры – это лицо компании, мы рады видеть их на нашей фабрике и уделять особое внимание обучению и повышению уровня профессионализма.

Обучение в компании ALBERO играет значительную роль в стратегии развития бизнеса. Это не просто процесс повышения квалификации, а инвестиция в будущее компании, обеспечивающая ее стабильный рост и успех.